İŞ HUKUKU

İş hukuku işçi ücretlerini, çalışma şartlarını, işveren – işçi ilişkilerini ve işçi sendikalarını kapsayan, bu alandaki konuları araştıran bir hukuk dalıdır. En önemli işlevi, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenlemesidir. İş hukukunun konusu sadece hizmet akdinden doğan ve tabi hizmet yükümlülüğü içindeki insan ilişkileridir.  Söz konusu yükümlülükten doğan işveren, işçi ve onların devletle ilişkilerinin düzenlenmesi için oluşturulan hukuk kurallarını bir sistem içinde inceler. İş Hukuku tanımı işçi ve işverenin arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. İşçi haklarını, ücretlerini, çalışma şartlarını, işçi sendikalarını ve bağlı olduğu diğer tüm toplulukları Çalışma Bakanlığı, SSK, İş ve İşçi Bulma Kurumu, vakıflar, dernekleri ve bazılarını kapsar. İş uyuşmazlıkları kural olarak iş mahkemelerinde görülmektedir. İş mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise asliye hukuk mahkemelerinde görülmektedir.

​

İş Hukuku alanında verdiğimiz hizmetler;

​

• İşe iade davaları.

• Kıdem, ihbar tazminatı ve işçilik hak ve alacaklarından kaynaklanan her türlü alacaklarına ilişkin davalar.

​

• İş akdinin feshi davaları.​
   

• İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan maddi ve manevi tazminat davaları.
  ​

• Hizmet ve sigortalılığın iş hukukundan kaynaklanan her türlü tespit davaları.

​

• İş sözleşmelerinin hazırlanması, sözleşmenin feshi ve sözleşmeye uygun fesih denetimi hususunda danışmanlık.

​

• İkale sözleşmesinin akdedilmesi.

​

• Tutanak ve savunma istem yazılarının hazırlanması.

​

• İhtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması.

​

• Sendikal faaliyetlere ilişkin uyuşmazlıkların çözümü.

Av. Ecem Solak